O governo insiste em manter um Sistema de Avaliação de Desempenho dos trabalhadores da
administração pública que tem por principal objetivo obstaculizar o direito à progressão na carreira e
estagnar as progressões salariais.
Conhecida que é a proposta de “revisão do SIADAP”, confirma-se que o governo está apostado em manter os trabalhadores da Administração Pública sujeitos a um regime de quotas injusto e sem qualquer
correspondência com a realidade
